广州POS机办理 
您当前的位置:广州POS机办理 > 行业新闻 >

武汉百人电销POS机团队被抓实录:3车人被带走,新人入职首日遇抓捕,更多细节曝光

来源:POS机网 作者:POS机办理网 本文tag:电销POS机

关键信息:8月13日抓捕,涉百人团队,日拨200个电话,部分人被关37天,高中毕业生暑期工涉案

一、抓捕现场:新人自我介绍未完就被控制,3车人被带走

1. 幸运者:面试客服岗,未入职免追责

一位网友分享了自己的惊险经历:8月12日面试该公司“客服岗位”,招聘信息标注“负责POS机相关客服”,13日正式上班。然而,刚到公司准备做自我介绍,还没开始任何工作,警方就突然上门。因“未正式入职、未参与电销活动”,他在配合完调查后顺利回家,成为少数“幸运者”。

2. 涉案者:入职时间不同,处理结果差异大

与这位新人不同,其他员工的处境更为严峻。据现场目击者及涉案人员反馈:

  • 入职不足1个月:多数被滞留调查16小时,核实情况后释放,但需保持通讯畅通;

  • 入职时间较长(1个月以上):直接被带走,部分人面临“37天拘留审查”,涉嫌参与电销诈骗或侵犯公民个人信息;

  • 抓捕规模:有网友称“现场抓了3车人”,也有目击者表示“不止3车,公司约百人团队几乎全员涉案”,具体人数待警方通报。

二、内部黑幕:日拨200个电话,工资2800元,还藏虚假宣传

1. 薪资与考核:低薪高压,完不成业绩倒扣钱

多位离职员工爆料,该公司薪资待遇极低,且考核机制严苛:

  • 工资水平:扣除社保后到手仅2800元,若绩效未完成(如单日未发1台POS机),还要倒扣500元,部分员工月底工资甚至不足2000元;

  • 业绩压力:新人需连续7天完成“每日发1台机器”的目标,否则直接辞退,且辞退时不发一分钱工资;

  • 特殊群体涉案:有高中毕业生利用暑假来打实习工,刚入职就赶上抓捕,原本想赚点零花钱,却卷入刑事案件,追悔莫及。

2. 电销模式:虚假宣传+电话轰炸,合规风险突出

该公司的电销模式存在明显违规问题,主要体现在两点:

  • 虚假费率宣传:电话中向客户承诺“POS机费率0.38%”,但实际办理后费率仍为0.6%左右,与外面代理商一致,属于典型的“低价诱导”;

  • 电话量暴增:前期公司有“精准客户源”,员工每天打20-30个电话就能完成业绩;后期精准客源中断,改为“海量盲打”,要求每日拨打200个陌生电话,多数电话被秒挂或遭客户辱骂,也涉嫌侵犯公民个人信息。

3. 员工知情与逃离:有人察觉不对劲,弃薪跑路

部分员工在工作中逐渐察觉公司异常:“客服岗”实际是“电销POS机”,宣传内容与实际不符,且每日大量拨打陌生电话存在风险。有员工为避免麻烦,即使工资没要,第二天也直接离职跑路;而那些“觉得工资低但想凑活干”或“干得好、业绩突出”的员工,反而因入职时间长、参与度高,在抓捕中被重点调查,甚至面临刑事追责——“当初被辞退的人,现在看来反而是幸运的”,一位离职员工感慨道。

三、行业警示:电销POS机风险高,求职、从业需避坑

此次武汉百人电销团队被抓,再次印证“电销POS机已成为监管打击重点”——无论是求职还是从业,都需警惕“低薪高压力、虚假宣传”的电销岗位,避免因小失大,卷入法律风险。


相关文章阅读
合利宝电签POS机领取 
相关咨询
扫一扫添加招商微信号
服务时间:9:30-17:30
产品推荐
关闭右侧工具栏
X

截屏,微信识别二维码

微信号:15479747

(点击微信号复制,添加好友)

  打开微信