三家支付机构高管变更获批！中金、云汇、捷付睿通核心岗位大调整

支付行业人事调整动态频发！近期中国人民银行广东省分行、内蒙古自治区分行密集披露行政许可决定，中金支付、云汇支付、捷付睿通三家机构的董事、技术负责人等核心岗位变更获批，这类调整虽不涉及牌照资质，但背后折射出监管从“准入管理”向“持续监管”的核心转变。

此次获批的人事调整均聚焦于公司治理与关键岗位，未触及业务范围或支付牌照核心资质，具体变更信息如下：

▶ 中金支付：董事+技术负责人双变更，国资背景加持

据央行广东省分行2月5日公示，中金支付有限公司董事由蒋潇变更为邓涵，技术负责人由苏博亚变更为张鑫。公开信息显示，中金支付2010年成立，2011年拿下支付牌照，2023年加入广电运通集团，成为广州市国资委旗下企业，国资背景使其治理调整更受市场关注。

▶ 云汇支付：技术负责人换帅，黄晓明刚履新核心岗位

同为央行广东省分行批复，云汇支付（广州）有限公司技术负责人由Qi Cao变更为萧超杰。值得注意的是，该公司作为Airwallex空中云汇国内持牌主体，可开展“I类储值账户运营”服务，不久前黄晓明刚获准出任董事及总经理，原负责人陈克炎卸任，短期内核心岗位调整频繁。

▶ 捷付睿通：小米控股机构，高管变更获批

央行内蒙古自治区分行披露，捷付睿通（内蒙古）支付股份有限公司高级管理人员变更获批。这家2011年成立的机构由小米集团控股，持有全国性支付牌照，核心岗位调整直接关系到小米支付板块的运营节奏。

董事、技术负责人、高级管理人员看似是企业内部人事调整，实则是支付机构运营的核心环节，尤其是在当前强监管环境下，这类岗位的任职资格审核愈发严格：

其中技术负责人岗位尤为关键，随着支付系统安全、数据合规、风控能力成为监管核心关注点，该岗位负责人的任职资格、专业能力及持续适格性，已成为央行行政许可审核的核心环节，直接关系到机构能否通过合规验收。

多位行业人士表示，相较于普通岗位，支付机构核心管理岗的调整必须履行完整的行政许可程序，哪怕是董事这类治理层岗位，也需监管部门审批通过，这也体现了监管对支付机构全流程合规的严格要求。

此次三家机构的人事调整获批，也清晰反映出支付行业监管逻辑的重大变化：

早期支付行业行政许可信息，更多围绕牌照审批、业务类型扩展等准入环节披露；而近年来，披露重点已转向公司治理结构、关键岗位任职、持续合规能力等维度，监管不再只关注“能不能进场”，更关注“进场后能不能合规运营”。

这种转变意味着，支付机构的内部治理已被纳入常态化监管视野，哪怕是不涉及业务范围的人事调整，只要触及核心岗位，都需经过监管审核。对于支付机构而言，建立稳定、合规的核心管理团队，已成为持续经营的必要条件。

未来，预计监管部门还会进一步强化对支付机构关键岗位的持续监管，从任职资格审核到履职情况跟踪，形成全周期管理体系，这也要求支付机构在人事调整时，提前做好合规报备，避免因流程不合规引发监管风险。